4月20日，公司召開2022年黨建與黨風廉政建設工作會議，深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述和上級有關會議精神，總結2021年公司黨建、黨風廉政建設工作，部署2022年工作任務。公司黨總支書記、執行董事、總經理陳宙作重要講話，并就落實全面從嚴治黨主體責任進行了集體談話。公司黨總支副書記、副總經理封浩主持會議。

  陳宙在講話中充分肯定了公司過去一年黨建與黨風廉政建設工作取得的成績。他指出，2022年是集團數字化轉型頂層規劃實施承上啟下的關鍵年，也是公司黨建引領管理提升年，公司要以集團“機制創新年、改革探索年、成果展示年”的總體要求為指引，争創與集團數字化改革和公司改革發展相适應的黨建與黨風廉政建設工作新格局，以優異成績迎接黨的二十大和省第十五次黨代會勝利召開。一要持續提升黨的政治建設水平，進一步堅定理想信念。發揮公司在落實黨建與黨風廉政建設責任制工作方面的優勢，推動黨員幹部在堅定不移做“兩個确立”忠誠擁護者、“兩個維護”示範引領者中争當先鋒、争作表率。二要持續促進黨建和業務相融互促，進一步寫好融合文章。以“黨建+數字化項目”重點項目為載體，教育引導全體黨員幹部在集團數字化改革事業中勇挑重擔、克難攻堅，把政治理論學習成果轉化為推動集團數字化改革全面實施應用和公司高質量發展成效。三要持續推動全面從嚴治黨向縱深發展，建設清廉數科。進一步健全“四責”協同機制。以“七張問題清單”工作機制為牽引，突出問題整改，加強源頭治理，把發現問題、形成震懾、推動改革、促進發展的要求落到實處。

  封浩作公司黨建與黨風廉政建設工作報告，系統總結公司2021年黨建與黨風廉政建設工作成效，分析研判了存在的問題和不足，提出了公司2022年黨建與黨風廉政建設工作六個方面的重點任務，力争打造“高質量黨建引領高質量發展”的新樣本。

  會上，陳宙代表公司黨總支與領導班子成員、各黨支部書記分别簽署了《2022年黨建與黨風廉政建設責任書》，全體黨員和重要崗位人員簽署了《廉潔從業承諾書》。

  會議還傳達學習了集團疫情防控工作會議精神，并就做好公司下一階段疫情防控工作進行了部署。

公司領導班子、各部門負責人、全體黨員參加會議。