2月22日，物産中大集團2022年工作會議暨二屆二次職代會、工代會在物産中大國際學院順利召開。本次會議圍繞“穩進提質 守正創新”主題，總結集團2021年主要工作成績，分析研判新發展階段面臨的挑戰和機遇，并部署2022年重點工作。大會由集團黨委副書記許強、副董事長張波分别主持。

會上，陳新董事長作《堅持穩中求進 持續改革創新 努力開創集團高質量發展新局面》主題報告。他充分肯定了集團2021年工作成績，并指出過去一年集團在複雜多變的經濟環境中，銳意進取、搶抓機遇，經營業績再上新台階，改革創新實現新作為，重難點工作取得新突破，黨的建設凸顯新成效，實現了“十四五”的“開門紅”，集團高質量發展根基進一步夯實。

他指出，面對國際國内形勢以及風險挑戰，2022年集團工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九屆六中全會、中央經濟工作會議精神，按照省委十四屆十次全會、省委經濟工作會議決策部署和省屬企業工作會議有關要求，堅持穩中求進總基調，深化實施集團“一體兩翼”發展戰略，以數字化改革為牽引，穩進提質、守正創新，着力穩增長、防風險、促改革，緊緊把握國資國企改革三年行動重要窗口期，持續推動上市公司治理體系和治理能力現代化，努力把2022年打造成為集團的“機制創新年、改革探索年、成果展示年”，努力開疆拓土、叠代升級，打造受人尊敬的優秀上市公司，以優異成績迎接黨的二十大和省第十五次黨代會勝利召開。

陳新強調，集團2022年要重點統籌做好“七個必須”：一是必須堅決扛起服務大局的國企擔當，履行好政治責任、經濟責任和社會責任；二是必須保持戰略規劃的實施定力，讓“一體”更夯實、“兩翼”更豐滿；三是必須加快打造未來優勢的堅定行動，在轉動能、引人才、優模式上下大功夫；四是必須做實數字化改革的建設應用，真正讓數字化為生産經營管理賦能；五是必須務求改革創新的有效突破，全面完成國企改革三年行動方案任務；六是必須實現精細化管理的持續提升，健全完善全方位風險防控體系；七是必須推進黨的領導的全面加強，高水平打造新時代國企黨建高地。

宋宏炯總裁在會上作題為《持續創新突破  厚植競争優勢 不斷增強集團高質量可持續發展新動能》的經營工作報告。他從七個方面總結了集團2021年的經營工作亮點，深刻指出了存在的問題和挑戰，在深入研判國際國内兩個大勢、産業行業發展趨勢的基礎上，明确了2022年集團經營七個方面的重點工作：一是錨定目标任務，高标準完成全年預算目标；二是展現國企擔當，積極服務國家和全省重大戰略；三是優化産業結構，加快戰略性新興産業布局；四是聚焦創新發展，進一步提升核心競争力；五是強化數字賦能，推進技術與業務深度融合；六是推進價值創造，夯實高質量發展基礎；七是加強風險防範，完善風險管控體系。

本次大會隆重舉行了慶祝集團改制25周年頒獎典禮，展示25年來集團改革發展的重要足迹，表彰回顧了2位集團改革發展卓越貢獻人物和25位“突出貢獻獎”獲獎者及其重要貢獻。

大會現場表彰了10家“争先創優”優秀獎、6家内部業務協同獎成員單位、145家創利績效獎、18個創新成果獎獲獎項目團隊和1位年度特别貢獻獎、10位年度人物，陳海峰、蔣曉全兩位獲獎代表作感言分享。物産中大國際、物産中大金屬、物産中大實業、物産中大期貨、物産中大化工等5家成員公司分别圍繞争先創優、内部協同、科技創新、管理創新、數字化轉型等主題作典型經驗分享。　　

會上，各成員單位作表态發言，并與集團簽訂安全目标責任書和網絡與信息安全及軟件正版化工作目标管理責任書。會議還對集團領導班子及其成員的年度工作、選人用人工作進行了民主測評評議，并就集團職工福利費管理辦法征求了職工代表意見。

集團領導班子、全體高管團隊，以及有關獎項獲獎代表現場參加會議。大會同步連線20餘個視頻分會場，集團總部助理（級）及員工、成員單位總經理助理、職代會、工代會代表等以視頻形式參會。

來源：黨委辦公室、辦公室、新聞中心 陳蕾