2月10日，物産中大集團黨委書記、董事長陳新主持召開2022年務虛會，深入學習貫徹習近平總書記關于國企改革發展和黨的建設的重要論述特别是對集團的重要指示精神，認真貫徹落實黨的十九屆六中全會、中央經濟工作會議和省委十四屆十次全會、省委經濟工作會議精神，圍繞2022年“怎麼看、怎麼幹”，研究謀劃今年和下一階段重點思路舉措。集團領導班子、總部各部門負責人、各成員公司董事長、總經理參會。

會上，陳新首先傳達學習了省委高質量發展建設共同富裕示範區推進大會精神，他指出，作為省屬國企，如何創造性貫徹落實省委和袁家軍書記的要求，深度參與共同富裕示範區建設工作是擺在我們面前緊迫而重大的課題。下一步，集團要迅速行動起來，盡快謀劃“一企一策”方案，明确總體計劃、任務、目标、舉措、架構和保障等，争當省屬國企助力共同富裕示範區建設排頭兵。

陳新指出，物産中大在曆屆領導的帶領下勵精圖治、艱苦奮鬥、衆志成城，成為全國物資系統企業向現代企業治理轉變的“引領者”、商業模式創新和激勵機制創新的“改革者”、全國大宗商品供應鍊集成服務的“佼佼者”，成績取得來之不易。同時，要格外清醒地看到仍存在的問題短闆和風險挑戰，并通過持續穩進提質、改革創新加以解決和防範。

陳新指出，2022年是黨的二十大召開之年，也是全面實施“十四五”規劃的重要之年，集團要堅決貫徹落實黨中央、省委省政府各項決策部署，堅持穩中求進工作總基調，按照中央“穩字當頭、穩中求進”和省委“穩進提質、除險保安、塑造變革”要求，把“做大做強”作為核心要務，努力把2022年打造成為集團的機制創新年、改革探索年、成果展示年。

陳新強調，要進一步加強政治建設，始終牢記“國之大者”，堅定不移做“兩個确立”忠誠擁護者、“兩個維護”示範引領者，在強化黨建引領、堅定發展方向、加強黨的全面領導上走在前、作表率，以發展成效來檢驗黨建成效；要探索建立集團人才發展委員會，加大緊缺高端專業人才引進力度，儲備一批真正用得上、幹得好的高端人才隊伍，最大程度地釋放人才激勵機制優勢；要探索實施物産中大“鳳凰計劃”，通過二次證券化努力培育上市公司集群，系統提升集團整體作戰能力、價值創造能力和核心競争力；要進一步加強資金集中管理和運營協同，真正發揮其調控資源、防範風險、推進戰略實施的功能；要進一步加強集團投資管理，強化投前、投中、投後全過程管理，開疆拓土、叠代升級，大膽想象、仔細求證、精細推進、寬容失敗，以投資收益造福社會、造福股東、造福員工；要進一步加大對新興産業的謀劃布局，圍繞“雙碳”、新材料、生命健康、人工智能與數字技術等關鍵領域，大力探索相關産業布局，努力構建集團成長新曲線；要進一步優化完善激勵約束機制，強化靶向考核和精準驅動，持續激發全體員工幹事創業熱情；要進一步提高風控水平，強化安全生産，深化“混改國企清廉促發展機制”建設，統籌抓好疫情防控，為集團高質量發展保駕護航。

集團黨委副書記、總裁、董事宋宏炯作會議小結，并就貫徹落實會議精神進行部署。他指出，這次務虛會是集團2022年工作動員部署會，大家要深刻領悟陳新董事長的重要講話精神，務必傳達學習到位，認真貫徹落實。要形成具體工作方案，明确目标任務和重點舉措，堅持“幹”字當頭，以高度自覺、緊迫意識和責任擔當狠抓執行，提升工作效能，确保各項任務落地落實。

會上，集團領導班子成員結合各自分管工作，圍繞集團當前改革發展和黨的建設中的重點、難點，提出了突破思路和亮點舉措。

來源：集團辦公室