2020年1月15日，物産中大2020年工作會議暨職工代表大會在物産中大國際學院圓滿舉行。會議全面總結了集團2019年工作，分析了數字化時代企業發展面臨的新趨勢和新挑戰，并安排部署今年重點工作及研究集團改革發展方向。集團領導班子成員、成員公司高管團隊、集團總部員工、職工（工會會員）代表以及年度人物、創利績效獎、創新成果獎獲獎代表等共計560餘人參加會議，大會由董事、黨委副書記、工會主席許強主持。本次大會特别邀請了省政府原副秘書長、研究室主任沈建明作專題輔導。浙江經視、《經濟雜志》等多家媒體到會報道。

省委省政府領導高度重視集團的發展，車俊書記、袁家軍省長、鄭栅潔副書記、馮飛常務副省長、朱從玖副省長、原省政協王玉娣副主席等省領導專門作出重要批示，他們充分肯定集團2019年取得的成績，希望在新的一年裡，堅持改革創新，把握數字化趨勢，加強内部管理，強化風險防範，錨定“具有全球競争力的世界一流企業”目标，再創佳績，實現高質量發展，為浙江“兩個高水平”建設做出更多貢獻。

會上，王挺革董事長作《持續深化改革創新 不斷提升競争優勢 努力打造具有全球競争力的世界一流企業》的主題報告。他指出，2019年作為新舊班子“交接年”，面對國内外複雜多變的宏觀形勢，集團在省委省政府和省國資委的堅強領導和關心支持下，緊緊圍繞“一體兩翼”發展戰略，各項事業取得長足進步，突出表現為七方面的亮點，為集團“十三五”完美收官奠定了良好基礎。集團整體上市的四年，主要經營指标穩健增長，淨資産回報率、商業模式創新、深化企業改革等工作走在前列，較好地實現了國有資産保值增值。

他還回顧總結了物産中大改革發展的五方面主要經驗，即：健全規範的法人治理結構、權責利明确一體化的管控體系、充分激發活力的激勵約束機制、忠誠幹淨擔當高素質專業化的隊伍、共創共擔共享的企業文化。同時對标具有全球競争力的世界一流企業，深刻剖析了在戰略管理、領導力建設、管控與運營、國際化、創新舉措、并購管理、數字化建設等七個方面的差距。對此，王挺革董事長結合國内外宏觀發展大勢，分析了數字化時代企業的邏輯起點和賽道，提出要通過打造組織型公司，實現發展重點從關注規模增長到實現永續經營、全面提升發展質量的轉變；并強調積極擁抱變化、遵循規律，融入數字化時代是“不容選擇的選擇”。

最後，他部署了集團2020年總體工作要求并概括重點工作為“六個聚焦”：一是聚焦目标定位，保持高質量發展的戰略定力；二是聚焦深化改革，不斷提升可持續發展能力；三是聚焦創新驅動，穩步有序推動企業轉型升級；四是聚焦價值創造，持續提升上市公司治理水平；五是聚焦從嚴治黨，全面壓實管黨治黨主體責任；六是聚焦人才強企，進一步夯實高質量發展根基。

集團經營工作報告指出，去年以來集團上下面對國内外風險挑戰明顯上升的複雜局面，堅定高質量發展道路，2019年經營效益創曆史最好水平。報告總結了集團2019年六個方面的經營亮點，在肯定成績的同時，也深刻指出了五方面的差距和短闆，同時務實提出2020年推動集團公司經營質量再提升的五方面重點工作，即“五個堅持”：一是堅持戰略引領，在提升數字賦能和價值創造能力上要有新作為；二是堅持模式創新，在提升供應鍊集成服務能力上要有新突破；三是堅持産融結合，在提升金融服務能力上要有新思路；四是堅持研發創新，在提升實業發展能力上要有新成效。五是堅持風控成本，在提升精細化管理能力上要有新舉措。

省政府原副秘書長、研究室主任沈建明作題為《當前形勢與未來發展》的專題輔導。他從我國經濟發展階段、發展動力、發展環境三個方面，結合中美貿易摩擦等最新情況，深刻分析了宏觀經濟運行形勢。他認為，未來的經濟增長必須依靠制度創新、産業創新、空間創新、消費升級等全新動能，在危機中尋找商機，在挑戰中尋找機遇。

2019年度集團創利績效獎獲獎單位接受表彰

2019年度集團創新成果獎獲獎單位接受表彰

2019集團十大年度人物接受表彰

此外，大會隆重表彰了集團2019年度150家創利績效獎獲獎單位、22個創新成果獎獲獎單位以及十大年度人物。會上，元通汽車、物産國際、物産物流、物産信息等4家成員公司作典型優秀案例分享，集團與各成員公司簽訂了安全目标責任書，并對集團選人用人進行了民主評議。

來源：集團公司辦公室　文：陳蕾