主題教育開展以來，物産環能黨委牢牢聚焦“不忘初心，牢記使命”目标任務，充分發揚自我革命精神，以終為始紮實開展工作，通過主題教育讓黨員幹部煥發的熱情轉化為幹事創業的成果，推動物産環能可持續穩健發展。今年上半年，公司利潤超3億，營收近200億。

【學習教育中，堅定守牢初心之信念】

将學習貫穿主題教育始終，學以緻用、知行合一，既做到集中學習出成效，也做到個人自學有成果。在規定的學習内容外，還以提升黨員引領作用為目标，向優秀楷模學習。在全公司開展了張富清、黃文秀等優秀黨員、時代楷模事迹的學習。開展“以初心尋訪初心”活動，看望、慰問、采訪離退休老黨員，從他們身上學習入黨初心、政治本色，汲取國企改革發展智慧。以樹立黨員幹部清正廉潔新形象為目标，開展“一名黨員，一股清泉”活動。編印發放《貿易業務與招投标業務風險與廉潔風險手冊》等教育資料，深入推進環能“守正清廉”國企建設。

【調查研究中，尋找擔當使命好方法】

公司黨委牢樹憂患意識，主動擔當“百年環能”使命，深入查找在“5000萬噸實物量、5家熱電企業、5億利潤、300億營收”基礎上，影響企業可持續穩健發展的不足。一是帶着問題調研。以貿易闆塊模式革新、實業闆塊技術創新、工作作風革新等為調研重點，班子成員帶着問題到秦皇島、天津、江蘇、嘉興、甯波、各熱電企業調研。二是做到即知即改。針對調研中反映出的問題，比如食堂就餐環境差、乍浦港船舶滞期時間長等，立行整改，小問題現場辦公解決，大問題迅速制定解決方案，抓緊抓實落實執行，現場解決問題10餘個。

【檢視問題中，找準改革發展硬阻礙】

物産環能今年上半年完成貿易實物量2930萬噸、供電66655萬度、供汽453萬噸，各項指标較上年同期均有大幅增長。雖然公司已初步站穩“5553”平台，但以問題為導向是物産環能的一貫原則。公司黨委以主題教育為契機，不遮蓋掩藏，始終盯牢影響公司可持續穩健發展的深層次問題，讓問題曝光、把問題挖深。在前期基層調研、座談交流、意見征求的基礎上，公司黨委查找出在思想認識、工作作風、隊伍建設、體制機制等方面存在的14個主要問題，在經營層面存在的盈利能力下降、貿易模式創新力度不夠等重點問題，以刀刃向内的勇氣找準改革發展的瓶頸。

【整改落實中，推動可持續穩健發展】

物産環能堅持把整改貫穿始終，針對查擺出來的一系列問題，不等不拖，一發現問題就立即整改，用自我革命精神，對阻礙公司發展的人和事進行革新，以理念先進、隊伍精幹、奮發進取為導向，實踐黑色産業的綠色發展。一方面，針對查找出來的問題立整立改，如職工反映比較大的食堂問題已完成招标，準備進入施工階段；針對工作作風問題，采取多部門聯合檢查和抽查的形式，集中進行整治。另一方面，拉出問題清單和任務清單，分解任務、落實責任，推動問題整改落實。

“為客戶創價值，為企業謀強大”。物産環能将強化黨的領導，繼續堅守初心、勇擔使命，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，積極踐行“黑色産業的綠色發展”，走好可持續穩健發展之路，努力實現“百年環能、基業長青”。

來源：物産環能