為進一步推動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動深入開展，部署落實專項整治工作，7月31日，集團組織人事系統主題黨日暨專題學習部署會在總部舉行。集團董事、黨委副書記、工會主席許強作專題輔導，各成員公司組織人事部門負責人等50多名同志參加了活動。會議由集團黨委委員、黨委組織部部長、人力資源部總經理陳寬主持。

會上，許強作專題輔導講話。他表示，在集團組織人事系統開展主題黨日活動，認真貫徹落實新時代幹部人事制度改革新精神，深入推動選人用人、出國（境）和幹部擔當作為專項整治工作，是集團公司“不忘初心、牢記使命”主題教育在組織人事系統方面的深化落實。他指出，組織人事系統深入推進主題教育，就是要根據“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，圍繞“如何進一步提升組織人事工作質量和水平”的核心命題，對标對表找差距，立整立改抓落實，以實而又實的作風、決戰決勝的幹勁，抓好檢視不足、專項整治等各項工作，努力提升幹部人事工作水平，為集團成為具有國際競争力的世界一流企業提供幹部人才保障。

許強強調，面對員工多樣化需求的日益增長和人力資源市場化程度不斷提高所帶來的巨大挑戰，必須要充分認識組織人事工作的重要性，對标尋找人力資源工作目前存在的短闆，從專業知識學習、堅持原則、人力資源規劃、人力資本投入、薪酬考核方式和基礎工作等六個方面上找出差距，正視問題，查擺整改，逐步提升。他要求，做好組織人事工作，要以熱愛本職工作為根本出發點，加強相關政策文件學習，提升專業本領，行動要快，落實有力，真正實現“把人用好、把人留住”的目标，進一步加快提升集團組織人事工作的整體質量和水平，為企業高質量發展提供有力保障。　　

與會全體同志認真學習了集團新制定出台的《高管團隊成員管理辦法（試行）》，就集團公司正在推進的領導人員選拔任用試點工作進行了深入研讨。集團黨委組織部還就有關專項整治工作情況進行了部署。會議同時邀請了省對外交流服務中心、省科技創新服務中心有關同志對因公出國（境）政策、專業技術人員培養等進行專題解讀和業務培訓。

來源：集團黨委組織部、人力資源部